นโยบาย TTAC อิงต้องการขั้นต่ำสำหรับแผนการฝึกอบรม เดวิลและฝึกงานฝึกงานคณะกรรมการ (TTAC) แล้วสัญญาการฝึกอบรมล้มลุกคลุกคลานคณะกรรมการรับรองนโยบายที่อิงต้องการขั้นต่ำสำหรับแผนการฝึกอบรมสำหรับฝึกหัดและการฝึกอบรมซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 1 มกราคม 2011 ความต้องการเหล่านี้ถูกนำมาใช้ในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นโดยนายจ้างฝึกหัดและการฝึกอบรมที่มีทักษะแทสมาเนียที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการขาดข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงจากองค์กรการฝึกอบรมจดทะเบียน (RTOs) เกี่ยวกับวิธีการเมื่อใดและที่การฝึกอบรมและการประเมินผลที่จะเกิดขึ้น การสำรวจห่วงโซ่คุณค่า VET ของนายจ้างฝึกหัดและการฝึกอบรมทักษะการดำเนินการโดยแทสมาเนียในปี 2010 นอกจากนี้ยังพบว่านายจ้างหลายฝึกหัดและการฝึกอบรมการสำรวจยังไม่ชัดเจนเกี่ยวกับ 'วิธีการเวลาและสถานที่ที่? ของการฝึกอบรมและการประเมินผล การดำเนินการตามนโยบายใหม่จะได้รับการตรวจสอบจากทีมงานทักษะการให้คำปรึกษาการฝึกอบรมแทสเมเนียภายในหกเดือนนับจากวันที่การดำเนินการ RTOs ทั้งหมดกับผู้เรียนภายใต้สัญญาการฝึกอบรมจะได้รับการขอให้ส่งช่วงของแผนการฝึกอบรมเพื่อทักษะแทสมาเนีย RTOs ทั้งหมดได้รับคำแนะนำของนโยบายนี้ในการเขียนบน 20 กรกฎาคม 2010 แม่แบบการวางแผนการฝึกอบรม แม่แบบต่อไปนี้ประกอบด้วยการวางแผนการฝึกอบรมใหม่ความต้องการขั้นต่ำ: องค์กรการฝึกอบรมที่สมัครสมาชิก (RTOs) ไม่จำเป็นต้องใช้แม่แบบนี้จนกว่าพวกเขาเลือกที่จะทำเช่นนั้น RTOs อาจเลือกที่จะใช้แม่แบบนี้เป็นพื้นฐานในการออกแบบวางแผนการฝึกอบรมของพวกเขาเอง แต่ทุกแผนการฝึกอบรมที่ใช้โดย RTOs สำหรับฝึกหัดเดวิลและการฝึกอบรมจาก 1 มกราคม 2011 จะต้องตอบสนองความต้องการของนโยบายดังกล่าวข้างต้น สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมหรือคำแนะนำเกี่ยวกับแม่แบบการฝึกอบรมแผนหรือนโยบายรัฐแทสเมเนียติดต่อทักษะการพัฒนาแรงงานอาวุโสและที่ปรึกษาด้านการฝึกอบรม Deb วิลคอกซ์เมื่อวันที่ 03 6165 6060